Bundesbedienstete arbeiten nun vier Tage pro Woche vor Ort und sehen weniger Büroflächen
Ab Montag starten Tausende Bundesbedienstete mit einem neuen Arbeitsmodell, das sie an vier Tagen pro Woche ins Büro bringt. Allerdings verzögert Platzmangel in einigen Abteilungen die vollständige Rückkehr.
Die Änderung der Homeoffice-Regeln wurde im Februar vom Finanzministerium bekanntgegeben. Führungskräfte kehrten bereits im Mai wieder vollständig ins Büro zurück.
Jeffrey MacDonald, Sprecher von Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada, erklärte, dass die meisten Mitarbeitenden der Abteilung vorerst nur drei Tage pro Woche vor Ort arbeiten, bis ausreichend Büroflächen bereitstehen. Führungskräfte müssen hingegen vier Tage pro Woche im Büro präsent sein.
Mark Johnson, Sprecher von Gesundheitskanada und der Gesundheitsbehörde Kanada, sagte, dass die meisten Büros ausreichend Platz bieten, jedoch in einigen Bereichen „lokale Platzprobleme“ bestehen könnten.
„In einigen wenigen Regionalbüros wird die Umsetzung ab dem 6. Juli 2026 gestaffelt erfolgen, da es vor Ort Platzbeschränkungen gibt“, so Johnson.
Natalie Huneault, Sprecherin von Beschäftigung und soziale Entwicklung Kanada, teilte mit, dass die Abteilung die neuen Regeln einführt, aber an manchen Standorten noch zusätzlicher Raum benötigt wird, um alle Mitarbeitenden unterzubringen.
Jason Kung, Sprecher von Global Affairs Canada, berichtete, dass ein mehrjähriges Renovierungsprojekt die Verfügbarkeit von Büroflächen einschränkt. Dieses umfasst die Modernisierung des Hauptsitzes und weiterer Gebäude in der Region Ottawa.
Solange nicht genügend Arbeitsplätze vorhanden sind, müssen alle Führungskräfte und stellvertretenden Direktoren vier Tage pro Woche vor Ort arbeiten. Diese Maßnahme wird zwischen dem 6. Juli und dem 15. September schrittweise eingeführt. Alle anderen Mitarbeitenden in der National Capital Region sowie einige in Regionalbüros arbeiten weiterhin drei Tage pro Woche im Büro.
„Mit Fortschreiten der Renovierungen und der Verfügbarkeit neuer Büroflächen wird die Präsenz vor Ort gemäß den Vorgaben des Sekretariats des Finanzministeriums erhöht, damit Mitarbeitende ausreichend Raum haben, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen“, erklärte Kung.
Zu Beginn der COVID-19-Pandemie im März 2020 wurden die meisten Bundesbediensteten angewiesen, von zu Hause aus zu arbeiten. Seit September 2024 arbeiten Kernbedienstete drei Tage pro Woche im Büro, nachdem die Präsenzpflicht von zwei Tagen erhöht wurde.
Bundesgewerkschaften kritisieren die Rückkehr ins Büro und haben gegen die Vorgaben teilweise Beschwerden wegen unlauterer Arbeitspraktiken eingereicht.
Nathan Prier, Präsident der Canadian Association of Professional Employees, wird am Montagmorgen vor dem Büro des Premierministers bei einer Demonstration gegen die neuen Regeln sprechen.
Die Gewerkschaft sieht die Rückkehr ins Büro als „Geschenk“ an vier Banken – CIBC, National Bank, BMO und RBC – um deren rund 10 Milliarden Dollar an gewerblichen Immobilienwerten zu schützen.
„Carney muss klar und mit Belegen erklären, warum seine Regierung Mitarbeiter zurück ins Büro zwingt, obwohl die öffentlichen Begründungen und Kosten von 40 Milliarden Dollar sowie vermutlich hunderte Millionen an Immobilien- und Unterhaltskosten nicht aufgehen – gerade in Zeiten tiefgreifender Kürzungen bei Programmen und Dienstleistungen“, hieß es in einer Pressemitteilung der Gewerkschaft am Donnerstag.
Sean O’Reilly, Präsident des Professional Institute of the Public Service of Canada, äußerte letzte Woche auf der Website der Gewerkschaft, dass Mitglieder enttäuscht, frustriert und verärgert über die neuen Regeln sind.
„Wir haben von Anfang an eine einheitliche Rückkehrpflicht abgelehnt und stattdessen eine bedarfsorientierte Präsenzregelung gefordert“, sagte O’Reilly. Die Gewerkschaft habe bereits Richtlinienbeschwerden eingereicht, eine Beschwerde wegen unlauterer Arbeitspraktiken gestartet und den Fall an das Bundesarbeitsgericht für den öffentlichen Dienst weitergeleitet.
„PIPSC wird diese Regelung weiterhin auf rechtlichem, tariflichem, öffentlichem und politischem Weg anfechten.“
Auch einige Parlamentsmitglieder kritisieren die neue Vorgabe.
Der Abgeordnete Bruce Fanjoy aus dem Wahlkreis Carleton in Ontario, der über 10.000 Bundesbedienstete umfasst, fordert seit Bekanntgabe der neuen Regelung ein flexibles hybrides Modell mit einer Mischung aus Büro- und Heimarbeit.
„Ich bin überzeugt, dass wir bessere Lösungen als eine einheitliche Rückkehrpflicht finden können“, sagte er gegenüber The Canadian Press am Freitag. „Dienstleistungen der Regierung sollen effektiv und effizient erbracht werden, ohne das Leben der Beschäftigten unnötig zu erschweren.“
Fanjoy räumte ein, dass mehrere Abteilungen derzeit an Platzmangel leiden, was die Umsetzung erschwere.
Er sieht keine Belege dafür, dass die Rückkehrpflicht die Produktivität steigert, und betont, dass hybride Arbeit Kosten für die Regierung senken sowie Verkehr und Umweltbelastung reduzieren kann.
„Die Vorteile von Flexibilität überwiegen bei weitem alle anderen Optionen“, so Fanjoy. „Ich scheue mich nicht, klar Stellung zu beziehen.“
