Tausende Bundesbedienstete erhalten Kündigungsschreiben

Tausende Beschäftigte im Bundesdienst haben in den vergangenen Wochen Kündigungshinweise erhalten, viele davon allein in der letzten Woche.

Die Public Service Alliance of Canada berichtete, dass letzte Woche 1.775 Mitteilungen zur Personalreduzierung an ihre Mitglieder ausgegeben wurden. Seit Veröffentlichung des Bundeshaushalts im November erhielten insgesamt 2.273 Mitglieder diese Hinweise.

Die betroffenen Beschäftigten arbeiten in verschiedenen Ministerien und Behörden, darunter Public Services and Procurement Canada, Shared Services Canada, Statistics Canada und das Treasury Board Secretariat.

Das Professional Institute of the Public Service of Canada teilte mit, dass letzte Woche 1.849 seiner Mitglieder eine Personalreduzierungsmitteilung erhalten haben und kritisiert, dass die öffentlichen Bediensteten in einen „Hunger Games-artigen Kampf um Stellen“ gezwungen werden.

Die Gewerkschaft, die vergangene Woche eine Kundgebung gegen die Einschnitte veranstaltete, forderte in einer Pressemitteilung eine Erklärung der Regierung, warum erfahrene Beamte Personalabbauwellen ausgesetzt sind, während die Ausgaben für Outsourcing Rekordhöhen erreichen.

„Wir hören direkt von Mitgliedern, dass Berater weiterhin mit den Mitarbeitenden zusammenarbeiten, die diese Woche Kündigungshinweise erhalten haben“, sagte PIPSC-Präsident Sean O’Reilly. „Das wirft ernsthafte Fragen auf.“

Behördliche Aufzeichnungen zeigen, dass Kanada im Jahr 2024-25 mehr als 19 Milliarden Dollar für externe professionelle und Sonderdienstleistungen ausgegeben hat, fast 2 Milliarden Dollar mehr als im Vorjahr und etwa 8,5 Milliarden Dollar mehr als 2020.

O’Reilly erklärte, die angekündigten Kürzungen seien Teil der umfassenden Ausgabenüberprüfung der Regierung, und weitere Entlassungen seien in den kommenden Wochen zu erwarten.

Ottawa plant, die Ausgaben für Programme und Verwaltungskosten in den nächsten fünf Jahren um etwa 60 Milliarden Dollar zu senken, im Rahmen der sogenannten „umfassenden Ausgabenüberprüfung“.

Der jüngste Bundeshaushalt beschreibt, dass diese Überprüfung eine „Umstrukturierung der Abläufe und Zusammenlegung interner Dienste“ beinhalten wird. Zudem sollen Personalabbau und natürliche Fluktuation eingesetzt werden, um die Größe des öffentlichen Dienstes auf ein nachhaltigeres Niveau zurückzuführen.

Die Canadian Association of Professional Employees berichtete, dass seit Veröffentlichung des Bundeshaushalts im November mehr als 2.800 ihrer Mitglieder Mitteilungen zur Personalreduzierung erhalten haben.

Über 1.900 dieser Mitglieder sind bei StatCan beschäftigt, weitere arbeiten in Ministerien und Behörden wie Natural Resources Canada, Transport Canada und dem Privy Council Office.

Mitteilungen zur Personalreduzierung informieren Mitarbeitende darüber, dass ihre Stelle von Kürzungen betroffen sein könnte, allerdings ist noch unklar, wie viele tatsächlich entlassen werden.

Die Regierung plant, die Anzahl der Stellen im öffentlichen Dienst von einem Höchststand von 368.000 im Jahr 2023-24 um etwa 40.000 zu reduzieren. Bereits rund 10.000 Stellen wurden gestrichen.

Das Programm sieht außerdem den Abbau von 1.000 Führungspositionen innerhalb der nächsten zwei Jahre vor sowie eine Reduzierung der Ausgaben für Management- und Beratungsdienste um 20 Prozent über drei Jahre.

Fast 68.000 potenziell Berechtigte haben bereits Briefe mit Informationen zum geplanten Programm für vorzeitigen Ruhestand erhalten.

Die Regierung möchte die Fluktuationsrate erhöhen und jüngere Beschäftigte durch ein freiwilliges Programm zum vorzeitigen Ruhestand ohne Rentenabschläge schützen.

Der aktuelle Bundeshaushalt sieht vor, dieses einjährige Frühruhestandsprogramm noch im laufenden Monat einzuführen.

Sharon DeSousa, nationale Vorsitzende der Public Service Alliance of Canada, erklärte gegenüber der Canadian Press, es bestehe eine „fehlende Transparenz“ darüber, welche Ministerien und Dienste von den Kürzungen betroffen sind.

Auch zum geplanten Frühruhestandsanreiz gebe es nur wenige Details.

„Unsere Mitglieder sind betroffen, ihre psychische Gesundheit leidet, sie wissen nicht, ob sie als Nächste dran sind“, sagte DeSousa. „Für die Bevölkerung ist es ebenfalls eine beängstigende Zeit, denn wer auf diese Dienste angewiesen ist, weiß nicht, wie er betroffen sein wird – und das ist unfair.“

Die Gewerkschaft werde weiterhin dafür kämpfen, so viele Arbeitsplätze und Dienstleistungen wie möglich zu erhalten, so DeSousa.

Statistics Canada kündigte bereits an, etwa 850 Stellen sowie 12 Prozent der Führungsriege abbauen zu wollen.

Carter Mann, Sprecher der nationalen Statistikbehörde, teilte letzte Woche mit, dass betroffene Mitarbeitende innerhalb der nächsten zwei Wochen informiert werden.

Mehrere Ministerien, darunter Immigration, Refugees and Citizenship, Environment and Climate Change sowie Employment and Social Development, hatten ihre Beschäftigten Ende letzten Jahres darüber informiert, dass Details zu den Stellenstreichungen diesen Monat veröffentlicht werden.