HR Par Excellence
Die HR Excellence Awards (HREA) zeichnen jährlich zukunftsträchtige Personalarbeit und herausragende Kampagnen aus. Projekte und Kampagnen können in 30 verschiedenen Kategorien im Bereich der HR Arbeit – von Social Media Kampagnen bis Interne Kommunikation – eingereicht und von einer Jury bewertet werden. Eine Auszeichnung erhalten neue Ideen und Innovationen, um Jobinteressenten anzuwerben, zu hofieren und einzustellen. Zu den Vorjahresgewinnern zählen beispielsweise die »Accenture <3 Gaming«-Kampagne und die Aktion »McDonald's Job Week – wir liefern dir deinen Job!« Laut der Recruiting-Trends-Studie 2022 der Personalberatungsfirma HRblue rücke durch die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt »Candidate Experience« beim Einstellungsprozess in den Fokus. Besonders hoch im Kurs stehen Karriere- oder Recruiting Events, bei denen heiß umkämpfte Bewerberinnen und Bewerber angeworben werden. Bei »Recrutainment« Veranstaltungen – eine Wortneuschöpfung aus Recruiting und Infotainment beziehungsweise Entertainment – erhalten Kandidaten in lockerer Atmosphäre Einblicke in ein Unternehmen und können entspannter mit den Recruitern ins Gespräch kommen. Bei fachlichen Challenges können die Jobsuchenden außerdem ihre Persönlichkeit und ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
Kaminabend
Ein Kaminabend hat im Recruiting wenig mit Feuer und Kamin zu tun. Vielmehr umfasst ein solches Event lockere Gespräche und Vorträge zu einem ausgewählten Thema. Außerdem gibt es Infos zu Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. Kaminabende eignen sich hervorragend zum Netzwerken – in entspannter Atmosphäre kannst du das Unternehmen unter die Lupe nehmen und in kleiner Runde interessante Diskussionen führen. Und auch die Unternehmen bekommen die Chance, dich und deine Stärken kennenzulernen. Für einen Kaminabend ist eine Bewerbung beim Unternehmen nötig – die genauen Anforderungen erfährst du von der jeweiligen Firma. Vorab setzt du dich bestenfalls schonmal mit dem Thema des Abends auseinander, dann bist du optimal vorbereitet. Außerdem solltest du dich natürlich über das Unternehmen informieren und deine Bewerbungsunterlagen checken und mitnehmen.
Recruiter Slam
Personaler statt Poeten – beim Recruiter Slam treten die Leute gegeneinander an, die sonst beim Bewerbungsgespräch die bohrenden Fragen stellen. Es gelten die gleichen Regeln wie beim Science oder Poetry Slam, thematisch geht es natürlich um das Recruiting oder Personalmarketing des jeweiligen Unternehmens. Nach jedem Recruiter-Battle kürt der Publikumsapplaus den Gewinner der Runde – so wird nach und nach der Gesamtsieger des Abends ermittelt. Ein paar Regeln: Die Beiträge des Recruiters müssen »aus eigener Feder stammen«, erklärt die Webseite des Veranstaltungsformats und dürfen maximal sechs Minuten dauern. Zur Veranschaulichung ist eine Power-Point-Präsentation erlaubt. Der Recruiter Slam bietet dir die Möglichkeit, dein Wunschunternehmen von einer ganz anderen Seite kennenzulernen. Nach dem Recruiter Slam bleibt in der Regel noch genügend Zeit, um mit den Personalern ins Gespräch zu kommen – also gut aufpassen, wen du im Anschluss für seinen gelungenen Beitrag beglückwünschen möchtest.
Karriere Festival
Coole Beats und tolle Jobs gab es im Sommer 2022 beim »Open Mind Festival« der KPMG. Das Karriere Festival hat Studierende und Absolventen zahlreicher Bereiche eingeladen – unter dem Motto »Let's recruitain you!« wurde zusammen gefeiert und genetzwerkt. »Auf mehreren Bühnen und bei Break-out-Picknicks berichteten unsere Expert:innen von ihrem Joballtag, in Masterclasses ging es zum Beispiel ums Metaverse, und dazwischen gab es jede Menge Zeit, sich an der Graffiti-Wall zu verewigen, ein T-Shirt zu kreieren, den Show-Acts zuzuschauen oder sich mit KPMG-Mitarbeitenden oder untereinander am Strand oder in der Location auszutauschen. Dabei konnten sich die Talente schon vor Ort ihren Platz im KPMG-Team sichern«, berichtet das Unternehmen auf seiner Webseite. Die Planungen für ein neues Karriere Festival teasert KPMG bereits an – stay informed unter karriere.kpmg.de.
Mehrtägiges Retreat
Beim Consulting Retreat von Deloitte bekommst du einen exklusiven Einblick in das Unternehmen – und fährst vielleicht mit einem unterschriebenen Arbeitsvertrag gut erholt nach Hause. Das Deloitte-Event im Herbst 2022 steht unter dem Motto »Landluft genießen und als CFO-Consultant durchstarten« und führt dich ein komplettes Wochenende auf ein historisches Landgut. Während des Retreats stellst du beispielsweise bei einer Case Study dein Talent unter Beweis und bekommst individuelles Karriere-Feedback von den Personalern. Diese Form des Karriere-Events fordert von dir eine umfassende Bewerbung und eine sehr gute Vorbereitung, belohnt dich im besten Falle aber auch mit einem Vertragsangebot direkt vor Ort.
Companies on Campus
Zwischen Prüfungsphase und Party am Semesterende bleibt keine Zeit, um noch zum Tag der Offenen Tür des Wunscharbeitgebers zu fahren? Keine Sorge! Bei Veranstaltungsformaten wie »Companies on Campus (CoC)« organisiert vom KarriereService der Uni Bayreuth oder »Company meets Campus« der Uni Rostock kommen Studierende und frische Uni-Absolventen mit Arbeitgebern der Region in Kontakt. Bei Vorträgen oder Workshops an der Uni können sich Unternehmen direkt vor Ort auf dem Campus vorstellen. Bei Exkursionen und Werksführungen lernen die Studis off Campus die einzelnen Arbeitgeber kennen und schnuppern direkt etwas Praxisluft. Augen offen halten und direkt anmelden, denn die Plätze sind heiß begehrt.
Career Days
Die Workshop-Wochen »CareerDays« der Universität Bayreuth bringen zahlreiche bekannte Unternehmen an den Campus – zum gemeinsamen Arbeiten, Kontakte knüpfen und vernetzen. Die bewerbungspflichtigen Events sind ein klasse Sprungbrett ins Unternehmen, sei es für ein Praktikum, eine Werkstudierendentätigkeit oder die Festanstellung nach dem Abschluss. Während des Workshops bearbeitest du beispielsweise Study Cases in der Gruppe oder stellst bei kleinen Aufgaben deine Talente unter Beweis – Vorbereitung ist deshalb das A und O des Karriere-Events. Im Anschluss an den arbeitsreichen Tag laden die Unternehmen manchmal noch zu einem Karriere-Dinner ein – lies dir also vorab gut durch, was der Workshop-Tag so alles beinhaltet.
Karriere-Messe
Ein ganz klassisches Recruiting-Event, bei dem du dir vor allem einen Überblick über die Unternehmen verschaffen kannst. Besonders cool: Auch Hidden Champions der Region triffst du hier an. Wirf vorab mal einen Blick in das Messe-Programm, damit dir auch keine Wunschfirma im Messe-Gewimmel durch die Lappen geht. Bereits bei der Messe kannst du versuchen, mit den Personalern am Stand ins Gespräch zu kommen. Bereite dafür am besten ein paar konkrete Fragen zum Unternehmen vor, die zeigen, dass du dich speziell auf diese Firma vorbereitet hast. Außerdem gut zu wissen: Du kannst auch einen Ausdruck deines Lebenslaufes mitbringen und nach einem erfolgreichen Gespräch dem Recruiter geben. Denke auch daran, dir den Namen des zuständigen Personalers zu notieren – oder nach dessen Visitenkarte zu fragen. Wenn du wirkliches Interesse am Unternehmen hast, solltest du dich nicht davor scheuen, nach der Messe Kontakt zum Recruiter aufzunehmen – aber bitte gib den Mitarbeitern ein bisschen Verschnaufpause nach den Messetagen. Für mehr Infos: Schau doch auch mal auf die Seiten »Messe-Hopping für Einsteiger«.
Deine Uni meint es gut mit dir – Nimm mit, was geht!
Brown Bag Breaks – Absolventen erzählen
Die kleinen braunen Pausenbrot-Papiertüten, die man aus amerikanischen Filmen kennt, sind Namensgeber für dieses Event. »Brown Bag Breaks« finden meist um die Mittagszeit statt – in kurzen Vorträgen berichten Absolventen der Uni zunächst von ihrem Studium und Werdegang. Im Anschluss gibt es für die Teilnehmer und Teilnehmerinnen jeweils eine Mahlzeit – serviert in den Brown Bags – und Zeit zum Netzwerken, Fragen stellen und Karrieremöglichkeiten ausloten. Eine Anmeldung vorab ist unbedingt nötig, damit genügend Lunch-Tüten gepackt werden können.
Karriere Service
Deine Anlaufstelle vor Ort ist der Karriere Service, das Career Center oder welchen Namen auch immer die Stabsstelle an deiner Hochschule trägt. Die Damen und Herren vor Ort kennen sich aus in Sachen Karriere und haben häufig auch einen guten Draht zu Unternehmen – besonders auch zu den lokalen und mittelständischen Firmen, die du vielleicht gar nicht auf dem Schirm hast. Schau einfach mal vorbei und lass dich beraten. Bewerbungsmappen-Check gibt es häufig gratis on top.