So langsam stehen die Zeichen wieder auf Entspannung – arbeiten im Office ist wieder auf dem Vormarsch. Und trotzdem: In vielen Unternehmen sind Gänge verwaist, Kaffeemaschinen kalt und Schreibtische unbemenscht. Als Einsteiger ziemlich doof, weil wie Teil des Teams werden, wenn keins vor Ort ist? Es geht auch digital – unser Streifzug durch Möglichkeiten und Gepflogenheiten.
Virtuell kennen lernen
Um die neuen Kollegen besser kennenzulernen, ist es eine gute Idee, aus eigener Initiative heraus virtuelle Treffen zu organisieren. Bestimmt werden auch sie großes Interesse daran haben, denn auch ihnen geht es zurzeit ähnlich: Jeder freut sich über soziale Kontakte und bestimmt möchten die anderen auch dich kennenlernen! Auf Plattformen wie Zoom, MS Teams oder Skype können gemeinsame Kaffee- oder Mittagspausen abgehalten und Smalltalk betrieben werden. Oder auch etwas kreativer: Ein gemeinsamer virtueller Kochabend – um zusammen neue Rezepte auszuprobieren und sich auszutauschen. Oder ein virtueller Spielabend – Online-Teambuilding durch virtuelle Escape-Rooms, ein vorbereitetes Fakten-Quiz zum Unternehmen, Montagsmaler und ähnliches. Das stärkt das Team und schafft die Möglichkeit zur Unterhaltung.
Hello via Screen
Steigst du direkt in den neuen Job über Homeoffice ein, fällt das direkte Kennenlernen des Arbeitsteams im Büro weg und du hast nicht die Gelegenheit, dich jedem im Unternehmen persönlich vorzustellen. Dreh einfach ein kurzes Vorstellungsvideo über dich und schick es an alle Arbeitskollegen. In diesem kurzen Clip können allgemeine Angaben zur eigenen Person, aber auch persönliche Interessen und Hobbies auf humorvolle, aber seriöse Art und Weise vorgestellt werden. Bestimmt wirkt dies auf alle Mitarbeiter sympathisch und vielleicht bekommst du auch ein Vorstellungsvideo oder positive Rückmeldung von einigen Kollegen zurückgeschickt. So könnt ihr Gemeinsamkeiten untereinander von Anfang an feststellen und leichter ins Gespräch kommen.
Es ist nicht alles schlecht
Schon vor 2020 gab es eine nennenswerte Anzahl von Unternehmen, deren Mitarbeiter im Homeoffice gearbeitet und sich noch nicht persönlich kennengelernt haben. Auch diesen Personen ist der Einstieg in die neue Arbeitswelt gelungen und die Zusammenarbeit funktioniert trotzdem. Zudem solltest du dir weitere Vorteile des Homeoffice vor Augen führen: Die Work-Life-Balance kann sich deutlich verbessern. So sparst du dir den Arbeitsweg und hast mehr freie Zeit, die du sinnvoll einteilen und nutzen kannst. Deinen Arbeitstag kannst du dir individuell gestalten. Zudem bietet das Arbeiten von Zuhause aus finanzielle Vorteile, du musst keine Fahrtkosten zahlen, kannst dir Zuhause etwas kochen und musst dir kein überteuertes Mittagessen holen. Es sind die kleinen Dinge, die es zu schätzen gilt!
Feedback? Her damit!
Ein anderer Aspekt, der dir Zuversicht geben sollte, ist, dass du einen großen Teil der Unsicherheit, die dich im fremden Firmenumfeld hemmen könnte, ablegen kannst. Zuhause fühlst du dich automatisch wohler und kannst du selbst sein. Dennoch ist es im Homeoffice sehr wichtig, dass du motiviert, proaktiv und selbstständig bist. Zeige bewusst deine Motivation, Leistungsbereitschaft und sprich über deine Ergebnisse oder Erfolge, denn deine Kollegen wissen noch nicht, wie zuverlässig du arbeitest und sie können deine Arbeitsweise schwerer beurteilen. Zögere nicht, dir in regelmäßigen Abständen ein ehrliches Feedback einzuholen. So erhältst du wertvolle Hinweise darauf, wo du stehst, was die anderen von dir erwarten und wie du noch erfolgreicher werden kannst.